休息时间
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查看假期信息, 病假, 假期, 工人的补偿, 同情休假计划, 丧亲之痛等等.
请联系罗莎·琳达·特哈达(电话:x4216或 rt5@sd-jinri.com)或Brandon Bee (x4056或 bsb7@sd-jinri.com)，如有任何问题.
假期
“我们到了吗??“假期即将到来. 了解SMC关于累积假期的费率、规则、权利和规定.
学院按应计制为符合条件的员工提供带薪假期, 从入职第一天开始. 假期一到就可以使用, 没有等待期, 只要员工有必要的批准(见下文). 每年工作1950小时的员工按下图计算假期. 每年工作至少1040小时但少于1950小时的员工累积的假期时间根据工作时间和月的百分比按比例计算. 每年工作少于1040小时的员工不享有假期. 无薪休假期间不计入假期.
有关更多信息，请查看员工手册中的休假政策.
非学术假期时间表
请参阅SMC在一个财政年度中观察的标准非学术假期列表.
其他缺勤
丧亲政策、陪审义务、志愿公务员等.
病假
带薪病假法, 为员工提供累积和使用病假的权利, 并于7月1日生效, 2015.
来自劳工专员办公室的更多信息见下面的链接.
对于终身教职和终身教职教职员工，一份新的教职员工病假使用表已经开发出来，可以立即使用. 见“教师病假使用表”:
所有教职员工休假表格请访问
查询更多病假政策及资料, 请阅读你的手册中的相关章节.
工人的补偿
有关如何报告工伤的资料:
